​矿产集团新龙矿业选厂“选矿之星”月度评选再掀劳动竞赛热潮

为持续营造浓厚的劳动竞赛氛围，推动企业高质量发展迈上新台阶，今年以来，湖南省矿产资源集团新龙矿业选厂积极响应号召，通过建立科学化、系统化的人才评价体系，创新实施“选矿之星”评定机制，为技术工人搭建成长阶梯，激发全员创新创效活力。

走进机器轰鸣的厂房，随处可见员工紧盯操作屏、精准调控参数的专注身影。自评选启动以来，“选矿之星”评选已连续开展两期，共3名技术骨干荣登“明星墙”。在3月份评选中，磨浮三班球磨工陈志高、浮选工文艳明分别以金锑回收率和值187.453%、187.395%荣获“选矿之星”称号。

在刚刚结束的4月份评选中，磨浮二班浮选工唐玲与三班球磨工陈志高凭借优异表现成为最新一期“选矿之星”。他们中既有扎根一线三十年的“老黄牛”，也有锐意创新的“技术新锐”，共同构成了新时代选矿人的精神群像。

该评定机制以“公平公正、全面覆盖、注重实效”为原则，每月开展一次评定，评选出两名“选矿之星”。评选以精矿品位、回收率、浓细度、出勤率等硬核数据为考核依据，采用“数据考核+民主评议”双重评选，“月度表彰+明星墙展示+月度奖励”三重荣誉加身，形成“一人获奖、全员对标”的激励效应，极大激发了员工的工作积极性。

“现在大家钻研的劲头更足了，都想着如何提升指标。”连续两次获评“选矿之星”的陈志高表示。在他们的带动下，选厂掀起了“比学赶超”的劳动热潮。

以数据见证进步，用荣誉激励突破!新龙矿业选厂通过动态化、精准化的“选矿之星”机制，以“日日精进、月月争先”的劲头，将“争星创优”的热潮转化为实实在在的生产力，为公司冲刺年度目标注入强劲动力。