“预就业”为青春“加码”

2017-05-10 10:05:22 来源:人才就业社保信息报 作者:叶飞艳

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距离6月毕业季只剩下1个月时间,校园里随处可见身着正装、手捧求职简历匆匆而过的年轻学子。跑招聘会、“预就业”……为打好就业突围战他们各显其招,对未来踌躇满志。

5月5日,由省人社厅、省教育厅、共青团湖南省委、省民政厅联合主办的“就业去哪儿”第二季大型校园公益活动走进长沙民政职业技术学院,来自养老、社工、电子、软件、商务服务等行业领域的230余家企事业单位进场招贤纳才,提供3200余个就业岗位,其中,民政社工类专业人才需求旺盛。

殡仪、养老类人才供不应求

达观生命集团是一家殡仪服务公司,此次拟聘17人从事殡仪礼仪师、陵园管理等工作。该公司礼仪师乔建成告诉记者:“这17个岗位都需要一入职就能上手的全能型人才,但今天收到的简历只有10份左右,且均是应届毕业生,恐怕招不满。”当天招聘会设置殡仪行业专场,来自全国各地的76家行业内用人单位为该校241名殡仪学院毕业生带来了900个左右的岗位,平均每个学生有3~4个岗位可供挑选。

据介绍,长沙民政职业技术学院现代殡葬技术与管理专业属国内首创,20多年来,已为殡葬行业企业输送6000多名毕业生,大部分已成为我国殡葬行业的技术骨干或中高层管理者。“在广东省80家殡仪馆中,43家的馆长或副馆长为我校毕业生。”长沙民政职业技术学院副院长王庆国介绍,“殡仪学院毕业生的就业形势很好,一个学生至少有三个职位抢着要。学生一般还没毕业,就会被各地殡葬单位预定一空,就业率稳定在99%。”

近年来,我国人口呈现老龄化趋势,人口老龄化趋势的加快,催生了老龄化产业,也刺激了养老、社工类人才需求的上升。

今年3月,湖南普亲老龄产业发展有限公司(社区连锁养老机构运营)在长株潭城市群的第八家连锁机构落户株洲市芦淞区,机构的快速发展带来的是对养老服务人才的渴求。当天招聘会上,普亲的招聘展位颇受欢迎,招聘人员罗艳群告诉记者,“医养结合”一直是不少老年人期盼的养老方式,在这种新型的养老模式下,对高素质养老服务专业人才需求强烈。“我们这次招的主要是有志从事老年服务事业,有爱心,并具备专业护理技能的人才。长沙民政职业技术学院医学院护理专业、老年服务与管理专业的学生专业技能水平不错,一直以来都很受普亲的欢迎。”当天下午,该公司就对在招聘会上通过初次筛选的近30名学生进行了面试。

“预就业”为青春增添砝码

记者在招聘会现场采访发现,在校生“预就业”动机强烈。部分大一大二的在校生主动联系用人单位,争取实习实训(见习)岗位的机会。“预就业”就是大学生对就业的预备、预习,是正式就业前的准备阶段,包括就业的心理调适、职业技能锻炼、经验积累等。统计数据显示,当天招聘会上,有25家企事业单位确认了130多个实习实训(见习)岗位。

“实习有利于让用人单位和毕业生提前进入磨合期,一毕业就可以转正,成为‘老员工’。”乔建成当天上午收到的39份简历中有四分之三属于大一大二学生。“我们的岗位主要还是针对专业素质更高的应届生,但许多大三学生从去年12月开始就在各单位进行顶岗实习,大部分都已经敲定了就业岗位。”乔建成坦言,“如果毕业生数量不够的话,也会给在校生实习的机会。”

为何在校生成为了招聘会上的主角?记者了解到,长沙民政职业技术学院部分专业非常注重专业实践能力,并采取校企一体化培养的人才培养模式,校企双师传授、企业实岗育人,让学生实现“预就业”。比如殡仪类专业,每年清明、寒暑假等假期,都要求学生在殡仪行业进行锻炼和培训。大一学生杨雪准备去天津实习,希望绘画的特长帮助自己在陵园规划设计方面有所建树。一个月前的清明小长假,这位来自黑龙江佳木斯的东北姑娘,在长沙一座公共墓园里完成了为期10天的实习工作。“实习后,清明节对我而言又多了一种职业的归属感。”杨雪说。

“厚积薄发是一个必然的法则。”王国庆提醒面临就业的大学生,打好就业突围战,要以专业能力取胜。他表示,就业是一种坚持,要注意打牢基础,加强学习专业知识,“希望大学生在大一大二时多参加社会实践,通过实习,不断调整自己的定位和职业规划,朝着自己的就业目标稳步推进”。

【编辑】叶飞艳
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