娄星区劳动监察局快速处理一起季节性用工纠纷

近日，6名在娄底某水上乐园打工的劳动者在娄底市娄星区劳动监察局的帮助下，追讨回了被拖欠的2万多元工资。

8月20日下午，6名劳动者情绪激动的到娄星区劳动监察局反映，他们在娄底某水上乐园打工，被拖欠了2万元的工资。接到来访后，工作人员一方面安抚劳动者的情绪，防止事态进一步恶化;另一方面，向劳动者了解事件的经过。经了解得知，他们6人通过网络招聘和朋友介绍等方式到娄底某水上乐园担任游泳教练和安全救护员，工资按日结算，如今早已过了发工资的日子，老板却以各种理由一而再的拖欠工资不发，请求劳动监察局帮助追讨工资。了解情况后，执法人员向劳动者讲解了投诉的程序，一次性告知了劳动者投诉所需要准备的报告和有关材料，并指定推举的代表负责统一保管材料和统计拖欠的工资数额。同时，根据劳动者提供的电话联系了负责人，要求负责人立即赶到劳动监察局接受调查询问。

一个小时左右，水上乐园负责人赶到了劳动监察局，向执法人员解释由于水上乐园属于季节性的娱乐项目，招聘的员工也是季节性用工，过完这个夏天就会歇业，因此股东们在经营的问题上发生了分歧，导致到了约定发工资的时间无法履约。执法人员耐心细致的向该负责人宣讲了劳动法律法规，阐明企业拖欠劳动者工资所承担的法律责任，以及纳入拖欠工资“黑名单”的严重后果。经过一对一的劝导说服，该负责人答应回去后立即与股东进行协商放下股东之间分歧，先行支付劳动者的工资。

8月21日下午，水上乐园负责人携带现金来到劳动监察局，在执法人员的监督下将所欠付的工资发放到员工的手里，结清了所有的工资。领取到工资的员工对执法人员高效的办案效率纷纷点赞。

娄星区劳动监察局仅用1个工作日就化解了该群体性欠薪案件，整个处置过程中执法人员在注重工作效率的同时，充满工作激情，急劳动者之所急，工作细致到位，动之以情晓之以理，同时安抚各方情绪，不仅让劳动者拿到了血汗钱，也及时帮助企业避免因小失大而触犯法律，给企业造成不可挽回的损失。