导语

4月2日至3日，湖南省委书记、省人大常委会主任徐守盛深入长株潭地区高新技术企业、研发中心和创新平台考察，徐守盛指出，要牢牢抓住创新人才培养使用这个核心，大力培育、引进创新人才，创新人才引进机制和方式方法，吸引国内专家、海外智力等高层次人才来长株潭开展科技研发、技术创新和项目合作;大力优化人才发展环境，真正做到本省人才留得住、引进人才留得下。

让湖南人才事业兴旺起来

在世界新一轮科技革命和产业变革方兴未艾的浪潮中，在我国全面深化改革、全面推进依法治国的历史进程中，人才是引领未来发展的最强动力。习近平总书记强调，要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。历史和实践证明，人才事业关乎根本、影响长远。人才事业兴，则民族兴;人才事业旺，则国家旺。湖南人才事业兴旺起来，中国梦的湖南篇章就一定会精彩夺目。

关键词：人才意识

让湖南人才事业兴旺起来，一定要树立强烈的人才意识。湖南地处"一带一部"，既面临难得的发展机遇，更肩负繁重的发展任务。现在，我们比历史上任何时期都更加重视和渴求人才……[详情]

关键词：人才发展战略

让湖南人才事业兴旺起来，一定要坚持长远的人才发展战略。"不谋万世者，不足谋一时。"人才事业是长期性、战略性的事业，既要急需急用，更要深谋远虑。"四化两型""三量齐升"等重大战略，是解决湖南经济社会发展面临突出问题的关键举措，是在土地、资源、环境和低成本劳动力等呈现不可持续矛盾情况下作出的必然选择，蕴含着创新发展、节约发展、绿色发展、和谐发展、可持续发展等理念……[详情]

关键词：人才发展 体制机制

让湖南人才事业兴旺起来，一定要建立良性的人才发展体制机制。体制机制顺，则人才聚、事业兴。面对世界各国竞相出台引才、育才、用才的办法，我国广开进贤之路、广纳天下英才，取得骄人成绩，各地各有关部门也不断推出各种人才工程，人才工作蓬勃发展………[详情]

潇湘引才 湖南通江达海新增长极广开"才源"

"我们这次带来的岗位含'金'量高，年薪10万元以上的91个，年薪20万元以上的16个，年薪最高岗位将达100万元，涵盖12个行业，热忱欢迎高校学子到岳阳施展才干!"在3月13日举办的2015年春季中高端人才需求信息发布会暨人才洽谈会上，岳阳市委常委、组织部长王瑰曙向武汉地区高校抛出"橄榄枝"。这是岳阳大力实施巴陵人才工程、广泛集聚各类优秀人才的一个缩影。

01政策"组合拳"凸显引才磁场效应

怎样让"以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展"不停留为口号?机制创新是根本出路。为此，岳阳市委组织部积极提请成立了党委政府主要领导任组长的人才工作领导小组，建立组织部门牵头抓总、人社等相关部门参与的联席会议制度，真正实现谋划发展战略优先考虑人才保证、研究制定政策优先考虑人才导向、部署全面工作优先考虑人才措施……[详情]

02硬件不足软件补，政策不足服务补

"巴陵人才工程不单是把人才引进来，而是涵盖了引进、培养、选拔、激励的完整人才工程体系，为人才的成长成才提供更加广阔的空间。"岳阳市委常委、组织部长王瑰曙介绍。比如，"四海揽才计划"就是由组织部门统一收集人才需求计划、统一印制人才计划目录后，优选100多家企事业单位组团赴高校集中城市巡回"淘智"，既节约了揽才成本，又提高引智效益……[详情]

张家界市 "绿色通道"促人才随到随引

去年来，张家界市按照"需求导向、引才导向、问题导向"要求，大力建设人才引进"绿色通道"，实现了人才随到随引，高效引进急需紧缺的高层次人才。

年初即发布"公开引进急需紧缺高层次人才目录"，明确只要岗位空缺，一年内有效。为了在制度设计上做到人才随到随引，对具有硕士学位及副高职称的人才，集中组织两次集中面试;对具有博士学位或正高职称人才，直接考核聘用。同时，指导各单位根据不同性质和岗位要求，分类采用专业答辩、专业技能测试、试讲等有效形式进行，招聘教师就采用试讲的面试方式、引进医疗卫生人才采取现场诊治方式进行面试，重点对拟引进人员的专业能力和专业水平作出科学评估……[详情]

娄底市 "校企合作"实体企业得帮扶

不久前，湖南人文科技学院能源与机电工程系、农业与生物技术学院等五个院系，与35家实体企业签订合作协议。这是娄底市确定的首批重点对口帮扶校企，通过这一方式全面推进产学研结合，助推实体企业发展、院校学科水平提升，实现人才队伍壮大，技术资源充分发挥。

娄底市要求，在对口帮扶过程中，湖南人文科技学院将结合产业实际，通过技术攻关、技术协作、技术咨询、学术研讨、教育培训、产业调查、人才订单、实验设施共享共建等方式，实现校企合作共赢。一方面，针对性安排对口专家团队进驻实体企业……[详情]

炎陵县 完善政策体系扶持创业创新

近年来，炎陵县不断完善政策体系，进一步放宽市场准入，凡国家法律法规没有明令禁止的行业和领域，一律向各类创业主体开放，允许创业人员选择最低出资门槛注册企业，统筹规划创业经营场所，充实小额贷款担保基金，支持银行发放小额担保贷款扶持创业，成立创业指导专家服务团，加大对城乡劳动力创业培训力度，促成创业主体持续增加。数据显示，截至2014年底，全县开办私营企业685户……[详情]

图为今年3月7日举行的颁奖晚会上，10名首届"神农杯"创新创业典型获得表彰。

英才风采录 湖南专家在非洲大地上着下重彩

湖南专家在非洲大地上着下重彩面对由FAO(联合国粮食及农业组织)、埃塞俄比亚、中国组建的三方检查团成员，Anemaw朝一个小个子中国人竖起了大拇指，"中国专家技术OK，能吃苦!"作为埃塞俄比亚Awaba Woreda地区的蔬菜种植大户，Anemaw从事蔬菜种植很多年，也接触过不少专家，可最让他佩服的当属张孝辉——来自中国湖南炎陵县农业局的高级农艺师。

01用洋葱"敲开"非洲朋友的心

洋葱是埃塞俄比亚的主要农作物，长期以来，由于种植模式不够科学，产量一直上不去。虽然自己的研究主要方向是推广农作物贮存、秸秆处理等技术服务，可张孝辉还是自己找"活"干起来。也正是因为这样的契机，Anemaw有幸成为老张的又一个非洲"徒弟"。张孝辉来到Anemaw家的蔬菜基地，亲自走进田间地里，手把手地进行种植示范，第一年就栽培了20.6公顷。等到收获季节，刚开始还信心不足的Anemaw异常兴奋："按照张先生的方式栽培洋葱，比原来的方式节约了1/4的成本，每公顷增产了1000公斤，两者一算下来，净增收850美元。"……[详情]

02让埃塞俄比亚人民吃到"花样"

初到陌生的国度，艰难显而易见，可工作不能断线。张孝辉克服交通、生活、气候、语言、饮食等困难，农业技术推广成了他援外生活的全部。

在Debre Markos地区，他参与的两个项目，陆续开展园艺、农艺、植物保护、收获后处理储存和食品加工方面的技术援助工作。这还不够，利用休息时间，老张走进农户家里、农产品交易市场，了解当地主要农产品的种类、收获后处理与储存存在的问题，根据实际需求制定工作方案。在项目资金没有到位的情况下，他甚至自己掏钱购买了材料和用具，进行糖醋大蒜、中国传统方式杀青绿茶、盐鸡蛋、泡酸辣椒、剁辣椒等简易加工……[详情]

03执行"南南合作"任务，我没"白来"!

"虽然在国外工作条件艰苦，但能代表国家来执行'南南合作'任务，受到当地政府、农户的认可，我觉得自己很满足，没有'白来'!"张孝辉的"援非"工作不但没"白去"，还收获了丰硕的业绩。

在两年时间里，他撰写了涉及19项农作物、数万字的收获后处理和食品加工的技术资料，成功试种22个蔬菜和2个产自河北张家口的谷子品种，推广种植面积12公顷。他大力推广农作物病虫害防治技术，采用毒饵法防治马铃薯、玉米、橄榄苗期地老虎100公顷，为当地农民增产增收16万美元;指导芒果病虫害防治3公顷，增产13.5吨。"老张的国外生活大多在田间地头度过，光下乡到生产基地开展培训就有93次，培训农民550多人次。"一位同行的专家说。而在远离故土的日子里，张孝辉失去的太多太多……[详情]

征稿启事

为加大对湖南人才工作宣传推介力度，积极打造湖南"人才之家"，由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造的《湖湘人才周刊》将于近期首发，现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动，欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位 权威，及时，深刻，创新。 二、办刊方向 宣传解读中央、省委重大人才政策，推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措，发布国内外人才新锐观点，挖掘在湘人才创业干事典型，营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。 三、征集内容 (一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目，采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索，篇幅不限; (二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏，提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件，篇幅1000字以内; (三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面，涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题，以及《湖湘人才周刊》办刊方向，提出具体意见和建议。 征集时间：即日起至2015年12月底 投稿邮箱：tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题 本报将对来稿择优刊用，一经发表，即致稿酬。 联系电话：0731-85063005 85063096 85063097