VOL.421中共湖南省委人才工作领导小组办公室 指导
扫描订阅微报VOL.421中共湖南省委人才工作领导小组办公室 指导扫描订阅微报5所高校15个学科入选国家“双一流”建设行列，入选高校数和学科数均居全国第8、中部第2……近日，省十四届人大常委会第十六次会议审议了省人民政府关于全省高等教育“双一流”建设工作情况的报告。
人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。我们正在全面推进强国建设、民族复兴伟业，正是年轻一代展示才华、大显身手的好时候。
——2025年4月29日，习近平在上海考察时强调
吴弼东，4年北京大学医学部药学院本科学习，16年中国人民解放军军事医学科学院毒物药物研究所硕士、博士学习及毕业留所工作，5年北京凯恩梅格医药科技有限公司自主创业。他为何在不惑之年选择加入湖南南新制药股份有限公司?2年多以来，这位高层次人才为这家湖南国企的化学药物研发带来了怎样的新气象?
筑巢引凤“巢”为先
“南新制药不仅契合我对产销研一体医药企业的理想蓝图，其核心产品——新型抗流感病毒特效药帕拉米韦氯化钠注射液，更是由军科院李松院士团队领衔开发，让我感觉有一种天然的亲切。”吴弼东回忆。
推己及人，初以研究院副院长身份加入南新制药的吴弼东，短短一个月后投身院长竞聘，亮出的便是精心准备的“三大筑巢利器”。
不到最后一刻不放弃
在吴弼东和团队努力下，南新制药迎来了临床投入高峰期，项目进展更加顺利，开启药物研发创新转型新篇章。截至2025年3月，3 个1-2 类创新药项目处于临床推进过程中，获批5个仿制药项目，通过一致性评价项目 3 个。
其中，备受瞩目的帕拉米韦吸入溶液项目，系南新自主研发的国家2.2类改良型新药。这一新产品能显著扩大临床应用场景，提高患者用药的依从性和便捷性，目前已进入三期临床试验，有望成为全球第一个上市用于抗流感的雾化吸入溶液。
它是就业市场的“金牌保障”，毕业生就业率连年保持100%，用人单位满意度达97%。它是技能竞赛的“常胜将军”，在国、省、市比赛中屡获殊荣，成绩稳居衡阳市前茅。它是家长、学生争相选择的“现象级学校”，近3年招生人数从1000人增至1700人，却依然供不应求。
几年前，和不少中职学校一样，耒阳市中等职业技术学校也曾面临生源基础差、社会认可度不高、师生信心不足等难题。从“差生收容所”到“人才成长营”，从技能竞赛“一枝独秀”到升学、就业、竞赛“全面开花”，从办学单科优秀到质量全面跃升，该校如何破解发展困局，荣膺“全能冠军”?
强势跃升 党建引领凝聚“奋进力量”
2022年，国家明确中职教育办学定位从“以就业为导向”向“就业与升学并重”转变。在校党总支书记刘新华看来，只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用，才能为学校高质量发展注入不竭动力。
为此，刘新华带领支委班子理清办学思路、发展方向，明确升学与就业“两条腿走路”，锚定“专业对接产业、质量对标行业、体制顺应业态、智慧赋能校园”的办学目标，构建学校高质量发展新格局。该校建立了4个党支部，各支部书记由党总支委员兼任，使党组织成为统揽全局的“指挥中枢”。
同时，积极推进教育家精神培养，创新构建“校、中层、专业部”三级教师工作队伍体系。每年举办“班主任节”活动，有力推动“青蓝工程”建设，让年轻教师快速成长。近年来，该校组织教师积极参加职业院校技能竞赛教师教学能力比赛，累计获得衡阳市级奖25个、省级奖8个;参加教学设计与展示交流活动，获衡阳市级奖19个、省一等奖1个、全国二等奖1个。每年立项湖南省职业院校教育教学改革研究项目2个;论文获省级奖11篇，衡阳市级奖41篇，教学硕果盈枝。
近年来，临湘市以“人才新政18条”为抓手，构建覆盖引进、培育、服务全链条政策体系。
