头条

记者日前获悉,从2017年4月1日起,全国统一实施《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》,不再发放外国专家来华工作许可和外国人就业许可。有效期内的外国专家来华工作许可和外国人就业许可继续有效,可自愿换领新证件。2016年10月至2017年3月,国家外国专家局在北京、天津、河北、上海、安徽、山东、广东、四川、宁夏等地开展外国人来华工作许可制度试点工作。

人才要闻

永州开出八项优惠政策引高层次人才

3月28日,永州市委组织部、市人社局联合发布公告,面向省内外公开引进一批急需紧缺专业人才,共计322名。要求具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称,特别紧缺专业可放宽到原“985”“211”工程大学全日制本科学历。

据悉,这次参与引才的40家单位均为永州市直企业或事业单位,如:永州市委党校、湖南省双牌水库管理局、永州市规划设计院、永州职业技术学院、湖南涔天河工程投资有限公司等。这次人才引进按报名与资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。报名时间为4月5日至4月15日,采取现场报名或网上报名方式进行。现场报名地址设在湖南大学体育馆,网上报名通道为永州市人事考试网。永州市人社局负责人介绍,与以往引才稍有不同的是,这次考核(考试)对一个岗位报名人数在10人及以下的,采用直接面试的方式引进;10人以上的,采用笔试和面试相结合的形式引进。为了延揽到事业发展所需的人才,永州市开出了8类“丰厚”的优惠政策。被引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定,两年内可不纳入单位工资总额管理。

党中央高度重视人才工作。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,对人才工作作出了系列重要指示。去年12月,中央组织部会同中央文献研究室编辑了《习近平关于人才工作论述摘编》,收录了习近平总书记在2012年12月7日至2016年7月1日期间对人才工作的重要指示,共109条。本报将分期摘录,供各级人才工作者学习贯彻落实。综合国力竞争归根到底是人才竞争。哪个国家拥有人才上的优势,哪个国家最后就会拥有实力上的优势。外国看中国的潜力所在,就是看这个。中国这么多人,教育上去了,将来人才就会像井喷一样涌现出来。这是最有竞争力的。

2012年12月7日至11日,习近平总书记在广东考察工作时讲话

才涌潇湘

“甜蜜事业”打造“甜蜜产业”

澧县位于湖南北部、洞庭湖西岸,境内蜜粉源植物丰茂,全县一年四季花开不断,自然条件得天独厚。早在元代伊世珍所著的《琅 记》一书中,便载有农户依靠养蜂而致富的情况。然而,澧县的蜂业传承得好,但管理粗放,后续发展动力不强,在加工营销方面没有外来资本和外来人才助力,所以无法打开新的局面。在省、市、县相关部门的鼓励与支持下,原本长期在乡镇工作的皮华凤主动站出来,组建了常德城头山养蜂专业合作联社,以她独创的“良种蜜蜂南繁北养互增效益技术模式”,带领着广大农民脱贫致富。

20余年基层工作让她“爱上”蜂农

皮华凤是常德市委组织部聘任的科技特派员,澧县蜂业协会副会长,城头山养蜂专业合作联社理事长。每年清明时节是她最忙的时候。“在担任联社理事长之前,我长期在乡镇工作。”皮华凤在接受记者电话采访时,正忙着给澧南镇的蜂农指导养蜂技术。

独创“蜜蜂南繁北养”模式助农增收

“养蜂业投入少,见效快,收益高,不污染环境,还能促进农作物增产。”说起养蜂的这份“甜蜜事业”,皮华凤的言语中透露出无比喜爱,“澧县养蜂历史悠久,蜜粉源丰富,温度适中,具有自然条件优势。”养蜂业虽然一直在养殖业中收入不错,但是进入新世纪后,原有的经营模式也开始出现一些问题。

科技创新让当地形成繁蜂供蜂新产业

“良种蜜蜂南繁北养互增效益技术模式”一经推出,很受北方用户和本地蜂农的欢迎,双方的经济效益都得到了提升。“这种技术模式经过多年的探索,利用科技化的手段,不断完善成熟,对比国内的传统技术,我们做了大量的创新。”皮华凤进一步介绍,一是根据用户生产需求选择引进蜜蜂良种进行繁育,做到按需选种繁蜂,满足用户的差异化需求。二是采用3万只工蜂以上的强群培育蜂王,增强其优良性能。三是自制防治蜜蜂白垩病的药品,原料易得,制作简单,使用方便,且每群蜂成本花费不超过1元钱,便保障了蜂群健康。四是自行研发了新型蜂箱副盖。这种新型蜂箱副盖设计更为合理,不但避免了蜂产品的重金属污染,还方便纱网清洗以及蜂胶的收集。

 
 

才情视点

海外人才“归巢”正当时

薪酬、发展机会吸引留学生回国

最新发布的《2017海外人才就业分析报告》预计,今年的归国人数将突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。是什么原因导致越来越多的海归回国发展呢?报告显示,54.8%的海归主要看重国内经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内,因此选择归国发展。

商科成为留学主流专业选择

根据报告,在留学专业方面,商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧,工程技术和计算机也是留学生重点选择的专业。教育部留学服务中心副主任车伟民认为,海归扎堆商科,岗位需求与专业门槛是主因。

海归对薪资需求趋于理智

Lockin China的CEO Crystal表示,超过40%的海归期望自己的年薪在7~12万元这个区间内,相比较前几年,海归的薪资需求趋于理智。毕业于英国的海归对自己的薪资期待大多维持在7~9万元的区间内,而美国的毕业生则最期待年薪为9~12万元。

 

潇湘引才

湘西州计划引进外国专家120人次以上

近日,湘西自治州外国专家暨外专引智工作经验交流会在吉首召开,州人社局等州、市(县)相关部门负责人及专家代表参加会议。会议进一步明确了外专工作思路,提出要加强国际交流、促进产业升级,更好地推进全州经济社会发展。近年来,湘西州人社局高度重视外专引智工程,深入基层,掌握实情,每年至少举办一次全州性的专题会议。

 

人才引进

南县 出台人才引进激励办法灵活揽才

近日,南县出台了《南县人才引进激励办法》。《办法》指出,2017年,南县将不受地域、户籍等限制,广纳四海之才,并对各类专业人才落实相应激励机制。编制外引进的一、二、三类优秀人才年薪将分别为30万、20万、10万,此外还享受住房保障、安家保障、医疗保障、人才津贴、子女就学等福利。

永兴县 公开选调(聘)机关事业单位人才

3月28日,永兴县人社局公开选调(聘)机关事业单位工作人员完成考察环节工作。为选拔优秀人才,优化机关事业单位干部队伍结构,近期来,永兴县面向全县机关事业单位在职在编具有“三同”性质的工作人员(不含副科级以上人员),展开涉及县纪委、县委办、县政府办、县委组织部和县道路运输管理所等13个机关事业单位共24个职位的公开选调(聘)工作,此次共有83人报考。

凤凰县 税务大厅公开招聘合同制人员笔试成绩出炉

“经过一段时间的忙碌,考生笔试成绩出来了!”日前,凤凰县人社局相关负责人终于松了一口气。据了解,根据凤凰县国家税务局、县地方税务局业务发展需要,该县日前面向全县公开招聘合同制人员22名。

 
 
宜章县:完成事业单位人才统计工作

日前,宜章县人社局对全县401个事业单位的管理、专技和工勤三类岗位共10168人的信息情况进行了全面摸底和统计。

资阳区:开展企业人才现状及需求调查

为了解企业的人才培养、人才存量、人才需求等情况,益阳市资阳区人社局近日开展了企业人才现状及需求调查工作。

资兴市:关注企业人才队伍建设情况

日前,资兴市人社局组织和顺印材、久隆旺电子、弘电电子、丰越环保、华润唐洞煤 矿等该市部分重点企业进行座谈,交流企业人才工作和人才队伍建设情况。

临武县:新型职业女农民田间地头学技术

近日,临武县人社局联合县妇联在田间 地头组织开展新型职业女农民现场培训班, 武水镇三村村民刘财英义务为学员传授了“西瓜嫁接瓠瓜”育苗技术。

汝城县:开展“电子商务进农村”专题培训

日前,汝城县“电子商务进农村”专题培训班在“半条被子”故事发源地文明瑶族乡沙洲村举行。此 次培训由该县农业局、人社局、农广校联合主办,来自当地...