头条

日前,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国政法大学考察时强调,全面推进依法治国是一项长期而重大的历史任务,要坚持中国特色社会主义法治道路,坚持以马克思主义法学思想和中国特色社会主义法治理论为指导,立德树人,德法兼修,培养大批高素质法治人才。考察期间,习近平与中国政法大学师生和首都法学专家、法治工作者代表、高校负责同志座谈。

人才要闻

高层次人才聚集长株潭享“礼包”

5月9日,湖南省委组织部、省科技厅共同研究制订并印发了《长株潭高层次人才聚集工程实施方案(试行)》。根据《方案》,创新人才、创业人才、科技服务和经营管理人才所在服务机构或企业,外聘专家用人单位,以及企业为主联合高校、科研院所建立的符合园区产业定位的人才实践或培训基地均可获得支持“礼包”。

按照科研经费实际支出的60%,最高给予顶尖人才1000万元、杰出人才500万元、优秀青年人才300万元的科研项目和科研平台经费支持;按一事一议的方式,提供顶尖人才创新团队最高1亿元、杰出人才创新团队最高3000万元经费支持,用于科技攻关和科研平台建设。

实现梦想、应对挑战、创造未来,动力从哪里来?只能从发展中来、从改革中来、从创新中来。地球上的物质资源必然越用越少,大量耗费物质资源的传统发展方式显然难以为继。面向未来,世界现代化人口将快速增长,如果大家依照现存资源消耗模式生活的话,那是不可想象的。中国拥有四千二百多万人的工程科技人才队伍,这是中国开创未来最可宝贵的资源。

2014年6月3日,《让工程科技造福人类、创造未来》

才涌潇湘

为农业增产农民致富保驾护航


在“杂交水稻之父”袁隆平的办公室里,有一块特别的牌匾——“今日饭菩萨”,它来自湖南桃源县热市镇山河村。该县科技特派员、高级农艺师刘茂秋在山河村创办超级稻示范基地,使这里的水稻连年提升。粮农不仅感谢他,还感谢他的恩师袁隆平,特意制作并赠送了这块牌匾。

刘茂秋从小立志学农,大学毕业后,他看到广大农村种植业增产增收的空间还很大,就结合当地实际,有针对性地对农民进行科技培训,开展试验示范与推广等科普活动。一晃三十多年,刘茂秋的足迹已遍及全县的每个角落。

自2013年受聘为科技特派员以来,刘茂秋充分发挥技术专长,结合国家涉农科技项目,走入农村到田间到地头开展技术指导,深入涉农企业开展技术服务。他针对春耕、夏管、秋播、冬种等四个关键环节,每年带头组织全县30多名农技干部,参加助农增收送服务、创先争优、送温暖等科技下乡活动。3年来,他共组织科技赶场活动25次,接受农民咨询3000多人次,发放技术资料50000多份;还针对水稻、棉花、茶叶、柑橘、畜禽养殖等产业举办了60多个专题技术培训班和科技讲座。

 
 

作为科技特派员,刘茂秋时刻急农民之所急,想农民之所想,积极为农民农业生产排忧解难。特别是桃源县遇到特大旱涝灾害后,他紧急制定技术应急方案,及时组织多个农业技术救灾分队,奔赴受灾较重的各个乡镇,组织当地农户积极开展抗旱、抗涝保丰收工作。只要县内哪里有灾情,他总会在第一时间赶到现场,帮助灾民开展生产自救,当好技术参谋,为灾民止损增收。

为了实现桃源县粮食生产及现代高效农业的发展目标,刘茂秋在20多个乡镇建设现代农业科技试验示范基地,搭建农业科技成果创新、展示、示范平台。尤其是他在陬市镇、枫树乡、漳江镇等地建立的万亩早、晚稻高产示范区,采取软盘旱育抛秧技术,机械插秧关键技术,病虫防治实行统防统治,免费发放种子15吨、肥料100余吨、农药1.8吨,共计200多万元。

 
 

才情视点

企业创新遭遇“人才瓶颈”

户口、编制、出入境管理等难题 成限制人才流动的“拦路虎”

一方面是人才难觅,另一方面是有了人才引进不易。除了要提供有竞争力的薪水,户口、编制、档案、子女上学、出入境管理等“后勤保障”问题,都是限制人才流动的“拦路虎”。中西部地区的很多企业都表示,一流人才投奔一线城市,二流人才去东部沿海地区,中西部地区成了人才“洼地”。

研发人员税负过重,企业“压力山大”

引来了人才,不见得就能留住人才。“人才现在是企业创新中的最大瓶颈。”洛阳一家新能源企业负责人说,“洛阳本身就不如大城市吸引人才,国企的工资待遇又受制约,既受工资总额的限制,还要考虑工资结构平衡的问题。我们企业骨干一级带头人补贴才6000元,而奖金待遇给技术骨干提高了,其他人就得降。”

人才评价标准未考虑企业实际需求 人才评价体系过于单一

对企业中的创新人才来说,薪酬固然重要,但个人的上升渠道和发展空间也影响着创新的积极性和持续性。调查中记者发现,职称是反映企业人才境遇的一个典型缩影。一些受访企业表示,职称是对个人价值的肯定,对企业搞创新也十分重要。

大中城市高房价吓走人才?企业欲“以房留人”

近年来大城市房价的快速上涨引发了人们对于优质人才离开这些城市的担忧,企业纷纷采取措施,通过制定各种置业计划以留住员工或吸引外来人才。总部位于广东珠海的格力地产近期在珠海推出了一项“优才置业计划”,符合一定条件的优质人才购买该公司旗下住宅项目格力海岸将可获得最高达50万元的房款减免,该公司希望通过此类举措来吸引优秀人才在珠海落户。

 

潇湘引才

新政让人才“安居”韶山

日前,韶山市出台人才引进优惠政策,对新招录公务员和招聘的事业单位优秀人才发放除工资福利待遇外的生活补贴和购房补贴,以进一步优化全市人才队伍结构,为建设世界知名旅游目的地提供人才保证和智力支持。

 
103名高学历人才参加冷水滩区人才引进面试

近日,永州市冷水滩区2017年上半年高学历人才和急需紧缺人才面试在京华中学顺利完成,103名全日制硕士以上高层次人才参加了面试。

永兴县事业单位407个职位招贤才

日前,永兴县发布了2017县委党校、县教育系统公开招聘教师公告,面向社会招聘232名教师。其中招聘县委党校教师2名,普通高中专业教师43名, 职业中专专...

宜章县280个教育类岗位公开招聘

为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业,解决艰苦边远地区吸引留住人才难的问题,今年宜章县教育事业单位计划公开招聘工作人员280名...

新宁县:农业专家共商扶贫“大计”

日前,湖南省农科院、省农大、 省蔬菜研究所等科研院所的23 位专家、教授来到新宁县,与该县30家企业的负责人、48个贫困村的第一书记,共同探讨“三区...

汝城县:搭建帮扶平台实现专家有效对接

近日,湖南省农科院组织园艺、 茶叶、蔬菜、土肥等相关领域的11位专家组成“专家服务团”到汝城县开展“万名农业专家服务现代农业工程”技术服务对接活...

江华县:请专家进田间为农户“支招”

日前,江华瑶族自治县邀请国际柑橘学会会员、中国柑橘学会常务理事、湖南省园艺研究所研究员 叶文明到该县沱江镇仙桥村、涛圩 镇西凤村、河路口镇尖山...