头条

5月30日将迎来首个“全国科技工作者日”。湖南日前发布首个“全国科技工作者日”系列活动安排。活动期间,将围绕“精忠报国、敢为人先、拼搏奉献”的主题,以宣传、表彰、奖励、走访等形式开展十一项主题活动。目前,湖南拥有各类科技人员179万人,在湘工作且人事关系在湘院士33人。近年来,我省围绕创新引领开放崛起战略谋划创新人才队伍建设,构建了“项目+基地+人才”三位一体的育才、引才和励才模式。

人才要闻

要与专家真诚交朋友结对子

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》指出,专家是党和国家的宝贵财富,是党执政兴国的重要依靠力量。重视联系服务专家是党的优良传统,也是做好知识分子工作的宝贵经验。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于人才工作的重要指示精神,坚持党管人才原则,加强对专家的政治引领和政治吸纳,做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾,推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化,最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来,聚天下英才而用之。

《意见》强调,各级党委(党组)要加强统一领导,把联系服务专家工作纳入重要议事日程,纳入党的建设重要内容,纳入人才工作考核内容。各级党委组织部门要发挥牵头抓总作用,加强宏观指导、统筹协调和督促落实。各职能部门要定期研究相关政策,解决突出问题。专家所在单位要认真落实联系服务专家直接责任,建立重大事项报告制度。要充分调动群众团体、专家协会、联谊会等社会力量为专家提供良好服务。

“盖有非常之功,必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。尊重人才,是中华民族的悠久传统。“思皇多士,生此王国。王国克生,维周之祯;济济多士,文王以宁。”这是《诗经·大雅·文王》中的话,说的是周文王尊贤礼士,贤才济济,所以国势强盛。千秋基业,人才为先。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国,我国十三亿多人大脑中蕴藏着的智慧资源是最可宝贵的。知识就是力量,人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列,必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。

——2014年6月9日,《加快从要素驱动、投资规模驱动发展为主向以创新驱动发展为主的转变》

才涌潇湘

用科学精神服务行业发展

人物名片:杨世平,男,湘潭大学机电工程系副教授。从事机械工程方面的教学和科研工作20多年,主要研究方向为传动试验台集成技术、空间多重共轭传动、重载大传动比行星齿轮传动设计。作为湘潭市科技特派员,他被派驻到湖南省崇德工业科技有限公司参与产品研发,先后参与船用卧式轴承试验台研制、轴承密封性能测试试验台及防泄漏研究、卧式推力轴承性能试验及绝缘端盖试验研究等。

三尺讲台到工厂车间的灵活转变

1993年本科毕业留校任教至今,杨世平主要从事机械工程方面的教学和科研工作,在学生眼里,他严谨认真却又不失温和,对待教育的态度更是一丝不苟。杨世平只有将一门学科研究到无比透彻时才会开课讲授,因为他的丰富经验也让学生们学到了许多理论精髓。

系列技术创新填补产品空白

在国内滑动轴承的设计制造领域,崇德科技占有技术领先、科研领先、市场信誉好等优势,但是国内相关技术还没有发展到顶尖水平,时间又很紧迫成为湖南崇德工业科技有限公司面临的最大的问题。作为派驻崇德科技的技术专家,杨世平也一直在寻求方法解决这个问题,他毫无保留地将自己在科研中积累的各项技术与企业进行对接交流。

打造团队与输送人才需紧密配合

自从成为科技特派员,杨世平灵活地在教书育人和产品研发两种角色中自由转换。废寝忘食研究新技术的同时仍然不忘为学校、为学生提供自己力所能及的帮助。杨世平认为,学校与企业应该是互通的,双方之间的合作更能促进科技进步。推动湘潭大学与湖南崇德工业科技有限公司合作培养人才,帮助企业培养创新团队、培训技能人才,是他作为科技特派员的一项非常重要的工作。杨世平在派驻工作中像个“苦口婆心的老大哥”一样经常给公司一同工作的技术人员们灌输专业知识和人生经验启示,并支持技术人员走向再学习、再深造的道路。

 
 

才情视点

中国机器人产业人才缺口巨大

机器人产业用人代价越来越高

说起机器人,人们会想到人工智能、无人机拍摄、无人驾驶汽车,还会想到走进家庭的教育机器人、扫地机器人、智能陪护机器人等。“有的人把2016年称为‘智能元年’。”科技部高技术研究发展中心研究员、中国机器人峰会主席团主席刘进长说,自此之后,我们将进入“智能+”时代。与社会舆论的火热不同,业内专家对机器人行业的发展有着更加冷静的思考。“从企业的角度来看,现在人才奇缺,而且使用一个人的代价越来越高,这是企业之痛。”朱世强教授说。

机器人教育和产业脱节

那么,我国从事机器人研究的人员规模到底大不大?朱世强教授曾经做过简单的统计:在权威的网站上对我们培养的硕士生和博士生的论文进行搜索,输入两个关键条件:一个是论文题目中带着“机器人”3个字,另一个是论文的“关键词”里面有“机器人”3个字。结果,从2001年到2015年全国符合这两个条件的博士生论文有2352篇,硕士生论文有18580篇。

 

潇湘引才

江华事业单位公开招聘228人

2017年江华县事业单位招聘工作已于日前启动,共有150个岗位计划招聘228人,其中县属事业单位95人、乡镇事务中心37人、医疗机构96人。参加本次招聘的人员,年龄需在18周岁以上、40周岁以下(1976年6月5日至1999年6月5日期间出生,其他年龄依此类推),各岗位具体年龄要求以岗位表规定的为准(具有相应专业中级及以上职称的学历可放宽到大专,年龄均可放宽至40周岁);应届毕业生报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2017年8月31日前取得。每人只能报考1个符合条件的岗位,报名成功后不得改报。招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的,该岗位原则上不开考。

 

典型推介

桃源多渠道引才聚智促发展

人才是兴业之要。近年来,桃源县委、县政府根据县域经济发展对专业人才队伍建设的需求,采取多种方式,为全县机关、企事业单位引进急需紧缺的专业人才。组织公开考录。近3年来,全县部分机关单位组织公开考试录用公务员197名,其中研究生8名(占4%),本科生164名(占83%)。今年全县计划公开考录公务员154名,学历要求为全日制本科及以上的141名(占92%),有专业要求的37名(占24%)。

宜章县:中小学一级教师职称首次异地评审

近日,笔者从宜章县职改办获悉,该县首次开展中小学一级教师职称评审,采取异地评委、异地评审的方式,为郴州市首创,真正实现了评审工作公开透明、公...

永兴县:力引外出务工经济能人回村任职

在近期进行的村(社区)“两委”换届中,永兴县组织、人社等部门把引进年纪轻、素质高、懂技能、有致富头脑的外出务工经济能人回村任职,作为加强农村人...

南县拟引进高层次(紧缺)人才50名

近日,南县人社局官网发布公告,拟引进高层次(紧缺)人才50名,其中直接招聘(只进行面试)35名,考试招聘(进行笔试和面试)15名,均为全额拨款事业编制,...