头条

7月17日至18日,湖南召开省委十一届三次全体会议,会议审议通过了《湖南省委关于大力实施创新引领 开放崛起战略的若干意见》,明确大力推行芙蓉人才计划,增创发展新优势。人才是经济社会发展第一资源,是深入实施创新引领开放崛起战略的根本动力。湖南省委人才办相关负责人透露,将出台芙蓉人才计划实施意见。

人才要闻

中国人工智能人才何处寻

刚需饥渴,供给不足

据领英日前发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。不过,在人才结构方面,中国资深人工智能人才数量与美国差距明显,10年从业者仅占38.7%,远低于美国的71.5%;从数量上看,则为美国的三十分之一。

复合型人才最吃香

人工智能行业缺人,那么,缺什么样的人?“有些公司可能自己都不知道,他们到底招AI人才要做什么。”北京大学信息科学技术学院毕业的一位博士感慨,一些公司做AI更像是在赶时髦,他们要的人会“分类、回归和聚类就行,要求不高”。“而且,如果公司缺乏数据和必要的基础设施,就算他们找来了牛人,也留不住牛人。”

新一轮科技革命带来的是更加激烈的科技竞争,如果科技创新搞不上去,发展动力就不可能实现转换,我们在全球经济竞争中就会处于下风。为此,我们必须把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新在全社会蔚然成风。

——摘自2015年10月29日,《以新的发展理念引领发展,夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利》

才涌潇湘

 

扎根田间地头的致富引路人


梁成亮,男,湖南桑植人,湖南省农业科学院蔬菜研究所研究员,主要从事蔬菜栽培和育种研究。作为湖南省科技特派员,他被派驻到醴陵市浦口镇浦缘合作社,先后提出重点发展早春蔬菜产业与瓜-稻-菜轮作栽培模式,积极引进新品种新技术,拓宽合作社宣传与营销渠道,多措施助推农村产业扶贫并促进科研成果转化,取得明显效果。

深入调查,找准产业突破口

为了摸清派驻点的基本情况,了解当地产业特点,为日后工作做好铺垫,2016年元宵节刚过,梁成亮就迫不及待地来到了醴陵,深入到浦口镇、李畋镇的几个大型蔬菜种植基地进行了为期2天的现场调查和指导。调查过程中,梁成亮发现,种植基地多以早春蔬菜为主,早春黄瓜、早春茄子等都是瞄准我省在“五一”前后的“春淡”蔬菜市场,定位精准。

积极探索,引进新品种新技术

2015年,浦缘合作社网购的菜薹品种出现早抽薹、薹杆易老化的问题,初步证实是品种的问题。为解决该问题,梁成亮特意咨询了相关专家,通过专家的推荐,他为合作社引进了湖南兴蔬种业有限公司选育的五彩黄薹1号、五彩紫薹2号、五彩翠薹4号、新1号试种,以便对比。

助推农村产业扶贫,促进科研成果转化

为助推农村产业扶贫工作,梁成亮提出,第一要以合作社为主体,发展循环农业“早春蔬菜-水稻-冬闲蔬菜”,大力推行早春黄瓜、西甜瓜、辣椒设施育苗以及粮食产业。通过这一措施实现贫困户土地流转2000亩,带动周边就业农户1300户,新增就业人员1800人。第二要通过长期工、合同工等形式为200多户贫困户安排就业,为勤劳致富者开辟一条脱贫的绿色通道。第三则是要开展农业技术人员进社入户驻点指导服务工程,承担蔬菜、水稻种植的产前、产中、产后技术服务。 

潇湘引才

长沙经开区出台军民融合人才新政

为贯彻实施国家军民融合发展战略,加快军民融合人才项目引进,推进园区转型升级,近日,长沙经开区发布支持军民融合人才创新创业鼓励办法,创业项目最高可获1000万元项目扶持资金。

 

人才服务

张家界市推动人力资源市场“大升级”

为全面推进人才工作“四化两建”,大力提高人才资源市场化水平,张家界市人力(人才)资源市场提质升级被确定为全市人才工作重点专项。去年以来,该市人社部门高度重视,精心设计施工,高质量地完成了工作任务,提质升级后的人力(人才)资源市场达到全省一流水平。据悉,张家界市为做好前期考察,组织人员到长沙、益阳、株洲等6个地市进行考察学习,并请省里的专家详细介绍人力(人才)资源市场建设的发展方向及成功范例。同时,以“五区五化一结合”为基本思路,请专家精心设计方案,并多次进行优化。“五区”,即将市场划分为办公服务、求职招聘、交流洽谈、自助服务和机房控制五个功能区。“五化”,即提质升级后的市场要实现招聘信息发布自动化,供求职信息录入自主化,招聘(求职)信息发布常态化,供求职平台网络化,信息发布、政策宣传、自助服务一体化。“一结合”,即实体市场与网络市场相结合。此外,该市投入120多万元(其中人才开发专项资金20万元),从资金上保障市场提质升级达到预期目标。张家界市提质升级后的人力(人才)资源市场自2016年11月投入运行以来,现场招聘会由每月一场增加到两场,展位场场爆满,已吸纳438家用人单位进场招聘,提供岗位8466个,进场求职人数5087人次,达成就业意向1216人,人力(人才)资源配置市场化的功能进一步增强。毛新宇

雨花区提供全方位人才新政咨询办理服务

  “栽下梧桐树,引来金凤凰。”为贯彻“长沙人才新政22条”,真情实意招才引智,7月17日,长沙雨花区率先在区政务服务中心开设人才服务窗口,采取“3+4”模式为人才提供全方位的咨询服务。“3”即“一张服务卡、一张登记表、一张宣传单”。“一张服务卡”:人才服务微信二维码、热线电话、政务服务窗口地址一目了然,一次性告知咨询服务各种渠道和联系方式;“一张登记表”:全面征询了解人才各类需求,及时答疑解惑;“一张宣传单”:图文并茂详细解读长沙人才新政。“4”即“四个通道”:通过政务窗口、政务网、官方微信、热线电话等多种方式,为各类人才提供线上线下服务和交流互动。为使人才新政落实落细,真正给人才以宽松的环境、干事的平台、成功的舞台,雨花区委、区政府高度重视,建立了人才联席会议制度,确定责任领导和具体责任人。下一步,将结合实际制定“既全方位承接又差异化激励”的配套措施和细则,明确时间表和路线图,落实引进人才落户、居住、医疗、保险、子女就学、项目申报、资金申请等相关政策,构建人才VIP服务体系,构建上下统筹联动、齐抓共管的人才格局。任家欣

炎陵县:选派19人下乡入村开展文化服务

日前,炎陵县霞阳镇石玉村“三区”人才支持计划文化扶贫广场舞培训班开班,吸引了当地100余位村民参加。

永定区:牵手湖南农大共推“科教兴农”

7月18日,张家界市永定区和湖南农业大学签署协议,正式建立现代农业发展和美丽乡村建设全面战略合作关系。双方将共同推动技术、人才与农业优势产业和特...

苏仙区:中小学正高级教师评审人员名单

近日,郴州市发文公布了该市2016年中小学正高级教师评审通过人员名单,湖南省共有146名教师通过评审,其中,郴州市通过评审12人。

湘潭经开区不拘一格聘人才

湘潭经开区管委会2017年公开招聘雇员面试日前在九华和平小学进行。据悉,本次招聘吸引了来自全国各地的400余名精英前来应聘,经过严格的资格审查和笔试...

华容县定向培养紧缺专业技术人才

日前,华容县发布《2017年华容县紧缺专业技术人员定向培养公告》,面向本县籍2017年被二本及以上高等院校录取的高中毕业生,选拔15名品学兼优、有志于...