头条

11月19日,中央组织部、国家卫生计生委在新疆喀什召开医疗人才“组团式”援疆工作推进会。会议要求,有关援疆省市和自治区受援地州市、兵团第一师要以党的十九大精神为指引,深刻认识开展医疗人才“组团式”援疆工作的重大意义,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全力以赴、共同推动医疗人才“组团式”援疆工作再上新台阶。

人才要闻

新时代人才工作创新要啃五个“硬骨头”

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中强调,“功以才成,业由才广”。建设新时代中国特色社会主义伟大事业,人才是第一资源,也是最重要的战略资源。

硬骨头之一:人才发展一体化创新

硬骨头之二:人才发展生态化创新

硬骨头之三:人才发展数据化创新

硬骨头之四:人才发展集群化创新

硬骨头之五:人才发展人本化创新

三百六十行,行行出状元。任何一名劳动者,要想在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头,在不进则退、不强则弱的竞争中赢得优势,在报效祖国、服务人民的人生中有所作为,就要孜孜不倦学习、勤勉奋发干事。一切劳动者,只要肯学肯干肯钻研,练就一身真本领,掌握一手好技术,就能立足岗位成长成才,就都能在劳动中发现广阔的天地,在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。

——2015年4月28日,习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话

才涌潇湘

 

黄世聪:扎根田间,打造辰溪新名片

黄世聪,男,现年45岁,大学本科,中共党员,现任辰溪县农业技术推广中心主任。1992年安江农校毕业后,便分配到辰溪县从事农业生产第一线工作,为农业产业发展和农民增收致富作出了突出贡献,先后被授予“怀化市优秀专业技术骨干”“全省农技推广工作先进个人”等荣誉称号。

今年盛夏见到黄世聪时,他正卷起裤脚,带着草帽在“稻+鱼”试验田里熟练地捕捉着稻花鱼,还时不时向身边的年轻人传授着捕鱼秘诀。从那憨厚的笑容和扬在手中鲜活的稻花鱼,便能感受到他作为农业科技特派员的自豪之情。25年扎根基层,心系产业扶贫,黄世聪的朴实和敬业,深深地感动着辰溪的老百姓。

积极尝试做田间的“不倒翁”

2014年10月14日,辰溪县潭湾镇老田村的田间忽然热闹了起来,这是地处山岗的一亩无水栽培中稻试验田,黄世聪和其他高级农艺师们正在进行测产验收。他们随机统计了20蔸禾苗的分蘖情况,平均有效稻穗达24.1株,最高的一蔸分蘖42株,最少的也有20株。“在辰溪,水田种植的水稻每蔸分蘖只有17到18蔸,此法种植分蘖多,为高产和耐旱打下了基础。”黄世聪告诉我们,试验的成功让他和其他农艺师们都欢呼起来,几个月来的忐忑不安终于在这一刻得到舒缓。

不断创新做“稻+鱼”的践行者

由于突出的技术能力与敬业的工作精神,黄世聪在县里“名声大噪”,不少农业公司邀请他进行技术指导。在为大酉橘海公司采摘园提供技术服务时,由他牵头组建的专家技术服务团长期蹲点,适时到橘园查看病虫害发生情况,及时提出防治措施,确保防治质量。通过他们一行人的共同努力,今年柑橘溃疡病、砂皮病和柑橘大果实蝇的防效明显好于往年,柑橘产量实现大丰收。

热心服务做村民的“好兄弟”

黄世聪是村民们的“好兄弟”,他经常收到村民们请求授课的邀请,只要自己有时间,村民们的授课邀请黄世聪都会随叫随到,带上培训人员及设备立马“开工”。3月正处农事季节,黄世聪来到城郊乡竹桥村为村民们带来了玉米高产栽培技术、油菜后期管理技术等“干货”。培训现场热闹非常,他与村民们的思维碰撞,也让培训会有了经验交流的机会。在指导服务期间,为提高培训效果,发挥农民在培训中的积极性和主动性,黄世聪积极推广“农民田间学校”这一培训模式。仅在安坪镇九岩坪一个村,他就在关键农时围绕“稻+鱼”产业发展,连续开展了4期田间学校培训,培训120余人,村里农户全都掌握了稻田养鱼的关键技术。今年,他还在全县设立了3所农民田间学校示范校,利用示范校开展培训10余场次。

才情视点

以人才建设为抓手 激活党政干部干事创业的“一江春水”

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,益阳市委、市政府大力引进高层次紧缺人才,持续充实到党政干部队伍,始终做到“引得来、育得好、留得住、用得上”,全市机关事业单位人才供给质量显著提升。目前,各类人才扎根各自岗位,立足市情,奋发有为、建功立业,为经济社会发展注入了“源头活水”,激活了全市党政干部干事创业的“一江春水”。

突出专业需求导向,精准引才

立足发展需求导向,制定年度引才方案,层层分解落实责任,聚焦对外贸易、经济金融、城规土建、信息技术、环 境工程等紧缺专业引才聚才,同时把引才重点放在名牌(重点)大学上,汇聚优质人才和智慧力量进入党政人才队伍,提升决策和服务质量。

坚持基层一线导向,精心育才

坚持把条件艰苦、环境复杂、工作压力较大的地方和岗位作为人才锻炼的“大熔炉”,让人才在磨炼中更快成长。

树立正确用人导向,大胆用才

破除论资排辈的陈旧观念,放开视野大胆选贤任能,制定完善定向引进人才实践锻炼期满考核考察办法,科学、全面地考核考察引进的人才,让优秀人才能够脱颖而出。

宁乡经开区29条措施助力企业招贤纳士

近日,宁乡经开区举行落实“长沙人才新政”解读培训会暨“双百进”宣传活动,长沙市委组织部副县级组织员刘怀 和长沙市人才新政宣讲团成员就“长沙...

浏阳经开区26项新举措精准揽才

近日,浏阳经开区以“长沙人才新政22条”为根基,出台了《浏阳经济技术开发区创新创业人才扶持奖励办法》,推出26项新举措精准揽才。