头条

12月8日,全国高技能领军人才座谈会在广西壮族自治区北海市举行。会上,多名高技能领军人才介绍了各自工作情况,并就加强技能人才培养、培育创新精神及工匠精神、加快现代产业发展等提出了建议。会议指出,十九大确立的习近平新时代中国特色社会主义思想为我国人才队伍建设指明了前进方向,提出了新要求。十九大明确指出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

人才要闻

全力“加载”大数据人才

中共中央政治局12月8日下午就实施国家大数据战略进行第二次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,大数据发展日新月异,我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动,推动实施国家大数据战略,加快完善数字基础设施,推进数据资源整合和开放共享,保障数据安全,加快建设数字中国,更好服务我国经济社会发展和人民生活改善。

“技术+管理”人才一将难求

清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球职场社交平台LinkedIn(领英)近日发布的《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告显示,中国数字人才储备表现出明显的“南强北弱”,同时,大数据与人工智能领域人才缺口明显,“技术+管理”人才一将难求。

大数据衍生新职业:那些你未曾见过的生活

风口轮流换,大数据的时代高歌已经奏响。根据智联招聘《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》,过去一年中,大数据、人工智能人才需求增长近2倍,企业在追逐人才时出现高薪难求的状况。算法工程师成为最热门的职业,今年的需求缺口出现了每季度超过30%的环比增长。40%的AI人才月薪集中于10001元至15000元,与企业给出的薪酬预算来看,具备很大的上升空间。

科学技术是人类的伟大创造性活动。一切科技创新活动都是人做出来的。我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。要极大调动和充分尊重广大科技人员的创造精神,激励他们争当创新的推动者和实践者,使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。

——2016年5月30日,习近平在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话

才涌潇湘

 

“环保总裁”侯丹:绿水青山大担当

 

中美能源与环境创新研究中心湖南三友环保科技股份有限公司董事长

初见侯丹,他刚从中美能源环境论坛筹备会中风尘仆仆地赶回办公室,还没来得及放下手提包,便微笑着和记者开始介绍公司的情况。他是一位环保主义者,并且将环保事业变成了自己的终身追求。“生态环境是国家隐形的软实力,能为环保出一份力是我的幸运。”不久前,党的十九大报告把“坚持人与自然和谐共生”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略之一,并对生态文明建设作出了全面系统的部署。这对于从事水体生态修复等环保事业的侯丹来说,既是必达的使命也是行业发展新的机遇。

与水结缘 为环保事业回湘创业

侯丹是土生土长的望城人,从小在湘江边上长大的他,对水有着一种特殊的感情。心情不好的时候,在江边吹吹风,看着缓缓流动的江水,很快就能走出低落的情绪。“21世纪是海洋的世纪”这句话影响了侯丹的求学之路。宁乡一中毕业后,他选择了中国海洋大学海洋水产专业就读,继续着与“水”的缘分。

向水污染宣战 还水环境“清白”

早在2015年国务院已正式印发《水污染防治行动计划》,35项具体措施,把政府、企业、公众攥成一个拳头,向水污染宣战。这预示着未来中国污水处理的市场会很大,但同时由于人口众多,还需继续稳定和发展工业,在污染严峻的局面下,河道治理、水体修复、土壤修复以及危险废物的处理与处置都将在未来成为热点;加之,长沙从古至今就是一个“水窝子”,侯家塘、左家塘、湘湖渔场……水环境的治理刻不容缓;随着近年来湖南对水环境的重视,全力推进“一江六河”综合治理,这些市场环境对于侯丹来说是难得的机遇与挑战。

创新科研技术 架起中美能源环境对话平台

“金山银山不如绿水青山,环境需要每一个公民共同守护,只有我们齐心协力,才能还家园绿水青山。”侯丹依托中美能源与创新研究中心的平台,瞄准国家重大需求与国际发展前沿,加快组织实验室研发具有自主知识产权的污染控制与资源化技术,为相关环境污染与控制技术提供了储备,让湖南三友环保科技股份有限公司成为了全国具有影响力的环保技术创新平台。目前侯丹的团队由柴晓利教授研发的水体生态修复创新技术——水体微生物活化工艺代表了国内城市黑臭水体治理的较高水平,突破了传统的水体生态修复技术,通过激活水体本土微生物,将整个水体本身代替传统的生物反应器,大大释放微生物的生长空间。

才情视点

入高校引进急需紧缺人才

永州市零陵区2017年下半年引才工作引才小组初步完成赴全国高校集中地现场招聘工作,签订引进人才意向协议书104份,其中博士1名、硕士97名、“双一流”本科生6名,90%以上是应届毕业生。

11月28日-12月6日零陵区共派出3个引才小组对接市引才小组,分赴长沙、武汉、成都等城市9所重点高校开展现场招聘,重点在四川大学、重庆大学、中南大学、湖南师范大学、华中科技大学举办了引进人才政策宣讲、座谈及现场招聘会。

43名人才服务专员正式“上线”

为进一步增强人才服务工作质量,株洲市高新区人才服务专员正式“上线”,他们将以优质服务吸引、集聚大量优秀人才。

高新区相关负责人介绍,目前全区共有43名人才服务专员,主要是从职能部门、各园区管理方以及企业服务中心抽调的人员组成。这些人才服务专员熟知人才政策,与相关企业也有直接联系,能更好地做好人才服务工作。12日开始,相关人才服务专员将进入各园区,向企业传达相关政策,及时反映人才需求,报送人才工作动态信息等。