头条

9月17日下午,全国模范教师、湖南大学马克思主义学院教授龙兵正带着20多名学生在岳麓书院内上一堂思政课。正在教学的时候,习近平总书记来了,大家纷纷挥手致意:“总书记,我们欢迎您!”

人才要闻

服务海归人才 促进就业创业

9月17日,2020湖南海归人才服务交流座谈会在人才就业社保信息报社(中人社传媒)召开。省人社厅专家服务中心、省侨青委、省留学人员创业园相关负责人就海归人才就业创业服务展开交流。

 

现在文化和技术深入结合,文化产业快速发展,从业人员也在不断增长,这既是一个迅速发展的产业,也是一个巨大的人才蓄水池,必须格外重视。

——2020年9月17日下午,习近平总书记在长沙考察调研马栏山视频文创产业园

才涌潇湘

  

友阿集团董事长胡子敬:退役士兵千万不能将安置费盲目拿去创业


源起于上个世纪80年代的“友阿”,对许多湖南人来说十分熟悉,它承载着人们的记忆,也是打开城市繁华商业大门的第一扇窗口,甚至渐渐流传成了“无湘不成军,无胡不成商”说法。

军人是光荣的职业 我们尽可能帮助他们就业

 胡子敬说自己年轻时,最大的愿望就是当兵,只是因为种种原因没能如愿,但他心中一直有一份军人情结。他说:“军人是光荣的职业,是保卫中国经济社会的钢铁长城,责任非常重大。”

提高军人就业素质 我的观点是先就业再创业

虽然工作繁忙,但胡子敬一直关心着退役士兵就业与创业存在的问题。他坦言退役士兵的缺点是技能技术方面不足,一般都要经过二次培训才能上岗。他建议,退役士兵一定要先去就业,这一是锻炼自己,二是可以学习企业知识。

开1万家友阿微店 让更多人拥有就业创业的舞台

作为湖南零售商业龙头企业,友阿集团在引领时代潮流的同时,时刻谨记自身肩负的社会责任感,在大众创业、万众创新的新时期,更是倾力实践“授人以鱼不如授人以渔”。

据介绍,如今友阿微店已经成为湖南本土知名的电商平台,累积200余万活跃粉丝用户,4年来在精准扶贫等领域作出了突出的贡献。本次活动是利用直播销售创新电商发展、克服疫情影响、助力消费扶贫的有益实践,将带动和激发一轮线上线下融合营销热潮,取得农特产品推广和消费扶贫的双赢成效。

 

特别报道

湖南深化职称制度“放管服”改革 下放职称评审权 让人才穿上“合脚鞋”


人才发展呼唤科学制度,如足适履方能远行。习近平总书记强调,要发挥好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让作出贡献的人才有成就感、获得感。中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见的通知》明确提出,要研究制定分类推进人才评价机制改革的指导意见,并列入中央全面深化改革重点工作任务。

职称是衡量专业技术人才能力和水平的标尺。我国职称制度始建于改革开放之初,30多年来,在凝聚、激励专业技术人才方面发挥了重要作用,受到社会普遍认可,展现出很强的生命力。近年来,湖南人才工作高举改革创新大旗,不断深化人才发展体制机制改革,用权利“减法”换来事业高质量发展“乘法”,通过下放职称评审权,着力深化“放管服”改革,让人才穿上“合脚鞋”,人才活力在三湘大地竞相迸发。

激活基层活力 让干得好的人评得上

46岁的谢杏是浏阳市一所乡镇卫生院的主治医生,直到拿到职称证书,她才相信自己已经是副高了。

谢杏从医20多年,医术在当地有口皆碑,然而一张大专文凭让她对高级职称望尘莫及。“以前评副高要考英语和计算机,我实在没时间去学习,这把年纪也跟不上了。”

谢杏等众多基层专业技术人员的华丽转变,得益于我省人才评价方式的改革创新。2019年,湖南出台《湖南省畅通职称评审绿色通道实施意见》,明确单列基层一线人才职称评审,对基层专业技术人才实行单独分组、单独评审、单独确定通过率,对服务艰苦边远地区和基层一线的年限、工作业绩赋予评价权重。

曾经扎根基层多年的“老口子”,因职称评审标准“一把尺”,缺少名校光环,没有发表论文,对职称评定望而却步,影响其干事创新的活力。由于看不到足够的发展空间,不少年轻人也只是把基层当做“跳板”。

为了让更多人才在基层有干头、有盼头、有奔头,省人社厅在基层卫生、乡镇教育、农林业领域建立“定向评价、定向使用”的基层职称制度,设定“凡晋必下”。

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“除辅导作业外,还要教孩子们用电、用火、防溺水等安全知识。”

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